פיתוח וליווי ארגוני
ארגון הוא דבר דינמי ולעתים קרובות הוא צריך להתאים עצמו למציאות המשתנה בין אם זה כצעד יזום ובין אם זה כתגובה למציאות חדשה שנוצרה בסביבתו.
שינויים ככל שיהיו, משמעותם "להזיז את הגבינה" לארגון ולנפשות הפועלות בו מההנהלה הבכירה ועד לאחרון העובדים.
כדי לבצע שינויים כאלו בצורה הטובה והחלקה ביותר כדאי לקחת יועץ ארגוני שיעזור בניהול השינוי.
אני אעזור לכם בעיצוב ובהכנת תכנית העבודה שתסייע לעבור את השינוי בצורה הטובה ביותר, תוך צמצום הפגיעה האפשרית בתוך הארגון.
אני אלווה אתכם באופן אישי בתהליך השינוי.
נבנה ביחד צוותי חשיבה וצוותי עבודה ונלווה אותם בתהליך השינוי, תוך הבניית שגרות ניהול תואמות, תיאורי תפקידים ועוד...
הליווי כולו מתבצע, כמובן, בהתאם לצרכים ולמטרות אותם הגדיר הארגון.