קראו בין השורות – אל תפסלו ישר – לעתים תיתקלו במועמדים שנראה שאינם מתאימים למשרה זו אבל בהחלט ייתכן שיתאימו למשרות אחרות בעתיד- כדאי לשמור אותם.
הכינו טבלה מרכזת שבה תכניסו נתונים רלוונטיים על כל המועמדים – גם כאלו שלכאורה לא מתאימים לתפקיד (שם/כתובת/טלפונים/השכלה/ניסיון תעסוקתי רלוונטי והערות) – זה פשוט עושה סדר בראש ומקל אח"כ על ראיון העבודה.
במהלך שנות עבודותיי עברתי על מאות , אם לא אלפי!!! קורות חיים ולכן יש לי את המיומנות לזהות את "בין השורות".